Igualdad y violencia de género en Correos y Ley Orgánica 3/2007

¡Saludos! Como recordarás, en la pasada lección finalizamos con el estudio de la Ley Orgánica 3/2007. Hoy continuaremos con el apartado dedicado a la Igualdad y violencia de género hablando del Plan de Igualdad de Correos. Comenzamos.

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Contenidos del Tema 2 - Lección 2:

➤ Plan de Igualdad de Correos.
➤ Disfrute de permisos, excedencias y reducciones que contribuyan a la conciliación laboral y familiar.
➤ Medidas.
➤ Contratación temporal e ingreso fijo en la empresa.
➤ Medidas.
➤ Promoción profesional.
➤ Medidas.
➤ Formación y selección.
➤ Medidas.
➤ Discriminación por razón de sexo y acoso sexual en el trabajo.
➤ Medidas.
➤ Atención a víctimas de violencia de género.
➤ Medidas.
➤ Publicidad y comunicación.
➤ Medidas.
➤ Negociación Colectiva.
➤ Medidas.
➤ Protección a la maternidad.
➤ Medidas.
➤ Acción social.
➤ Medidas.
➤ Protocolo contra el acoso.
➤ Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
➤ Ámbito objetivo y principios (artículos 1 y 2).
➤ Medidas de sensibilización, prevención y detección (artículos del 3 al 16).
➤ Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (artículos del 17 al 28).
➤ Tutela Institucional (artículos del 29 al 32).
➤ Las trabajadoras víctimas de violencia de género (Plan de actuación en Correos).
➤ Objetivo.
➤ Medidas.
➤ Agenda de la diversidad e inclusión.

Hasta aquí por hoy. Hemos finalizado el apartado dedicado a la Igualdad y violencia de género, tratando la Ley Orgánica 1/2004 y las acciones llevadas a cabo por Correos en este campo. Nos vemos en la próxima clase, gracias.

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