Introducción y Ley Orgánica 3/2007

Te doy la Bienvenida a un nuevo tema Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos. Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad. Soy Araceli Cordero Graduada en Derecho por la Universidad de Salamanca, Master en Acceso a la Abogacía y Abogada Laboralista y voy a ayudaros en la parte normativa de este tema. Empezaremos con una introducción al tema al completo y pasaremos a la primera parte del tema que trata sobre Igualdad y violencia de género. Comenzamos.

Este contenido es sólo visible por alumnos de la academia

¡Wops! Parece que actualmente no tienes acceso a todo el contenido de la plataforma. Si ya eres usuario por favor accede con sus datos para ver el contenido. Si aún no disfrutas de todas las ventajas de la plataforma, te ayudamos a conseguir una de las 3254 nuevas plazas en correos:  

APUNTARME 50€ al mes

Contenidos del Tema 2 - Lección 1:

➤ Introducción al tema.
➤ Parte 1. Igualdad y violencia de género.
➤ Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
➤ Objeto y ámbito de aplicación (artículos 1 y 2).
➤ Principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (artículos del 3 al 13).
➤ Políticas públicas para la igualdad (artículos del 14 al 35).
➤ Planes e informes.
➤ Acción administrativa para la igualdad.
➤ Igualdad y medios de comunicación (artículos del 36 al 41).
➤ El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades (artículos del 42 al 50).
➤ Planes de igualdad en las empresas.
➤ ¿Qué empresas tienen la obligación de tener un plan de igualdad?.
➤ Elaboración y contenido planes de igualdad.
➤ Registro de planes de Igualdad.
➤ Distintivo para empresas en materia de igualdad.130240
➤ Principio de igualdad en el Empleo Público (artículos del 51 al 68).
➤ Fuerzas Armadas.
➤ Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
➤ Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro (artículos del 69 al 72).
➤ La igualdad en la responsabilidad social de las empresas (artículos del 73 al 75).
➤ Disposiciones organizativas (artículos del 76 al 78).

 

Suficiente. En la lección de hoy hemos introducido el tema como siempre y hemos tratado en profundidad la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Nos vemos en la próxima clase, gracias.

Abrir chat
1
¡Hola! 👋 Bienvenido a Carteros.net ¿Cómo podemos ayudarte?